岗位职责：
1. 根据公司招聘计划开展招聘工作。包括： 招聘渠道开发与维护、招聘信息更新、简历筛选、面试邀约、一般岗位的初次面试、入职确认等工作；
2. 根据公司招聘制度做好招聘数据的登记、汇总、分析、反馈；
3. 维护好人才数据库；
4. 根据公司既有培训体系协助岗前培训，做好培训考核跟踪及反馈；
5. 做好公司交付的其他事项。


岗位要求：
1. 熟悉外贸、国内销售人员招聘，有广州地区招聘经验更佳；
2. 具备较好的简历把控能力与面试技巧，懂心理学更佳；
3. 具备良好的亲和力与沟通能力，普通话标准流利；
4. 懂面试礼仪与工作礼仪；
5. 精通常用办公软件，钉钉办公；
6. 能做基础的数据分析；
7. 工作有条理、细致，执行力强；
8、有蓄电池、汽配、家电、电源行业招聘经验更佳。